全面实施教育强县“六大行动”努力办好符合景泰实际的优质特色教育

发布时间:2020-09-19 聚合阅读:景泰 特色教育 六大 实际 优质 行动 全面 教育
原标题:全面实施教育强县“六大行动”努力办好符合景泰实际的优质特色教育近年来,景泰教育准确把握新时代教育的政治方向、历史使命、核心任务、社会需求和改革路径,大力...

原标题:全面实施教育强县“六大行动” 努力办好符合景泰实际的优质特色教育

近年来,景泰教育准确把握新时代教育的政治方向、历史使命、核心任务、社会需求和改革路径,大力实施教育强县“六大行动”(学前教育普惠扩面行动、义务教育优质均衡行动、高中教育提质行动、立德树人实效行动、高效课堂建设行动、教师队伍素质提升行动),基本实现教育“十化建设”任务(学校标准化、管理精细化、服务优质化、校园信息化、教研问题化、督导全面化、教师专业化、教学高效化、教育均衡化、办学特色化),全县教育呈现出蓬勃发展的良好态势。

一、以大力促进教育公平为主攻方向,切实提升人民群众对教育的满意度和获得感

一是严格落实义务教育招生政策。坚持“免试就近、划片招生”原则,大力实施“均衡编班”“阳光分班”,保障适龄儿童平等接受义务教育的合法权益,确保进城务工人员随迁子女同等享受各项教育优惠政策。

二是健全了县、乡、校三级留守儿童关爱工作机制。建立了以随班就读为主体、送教上门为补充的特殊教育体系。

三是不断健全学生资助帮扶体系。构建起到村、到户、到人的教育精准扶贫体系。近年来,累计发放各类资助金4662.376万元,惠及学生7.56万人次。

四是不断促进资源优化配置。投入资金1.6亿元,新建校舍面积1.5万平方米,各级各类学校校容校貌焕然一新。建成景泰七小,成立景泰三幼,石城小镇小学、石城小镇幼儿园建设项目基本完工并投入使用。景泰四幼、景泰五幼、景泰六幼、景泰八小、景泰九小积极在建,积极破解“择校热”“大班额”“入公办园难”“入民办园贵”等问题。景泰一中整体搬迁项目正在稳步实施中。圆满完成了对高中教育资源的整合优化,教育潜能和办学活力得到有效释放。

二、以全面提升教育质量为核心任务,不断增强景泰教育的影响力和美誉度

(一)落实优先发展战略,以政策保障稳质量。

县委、县政府始终坚持“科教兴县”战略和“五个优先”发304不锈钢管展原则,大手笔布局,大气魄创新,大力度推进。先后出台《关于进一步深化改革加快教育事业发展的意见》《加快发展高中教育十条意见》等一系列政策措施。全面落实城乡幼儿园、普通高中、中职学校生均补助公用经费及班主任津贴补助。每年安排400万元专项资金用于发展高中教育。近年来,累计投入财政性教育经费13.5063亿元,真正实现了“穷财政办富教育”的目标。

(二)加强精细化管理,以全面育人提质量。

一是全面落实立德树人根本任务。大力实施中小学素质教育“五育并举建设计划”(立德树人计划、培智育能计划、强体健魄计划、陶情怡美计划、尚劳锻志计划)。连续举办四届全县“美德少年”评选表彰活动,持续举办两届“一校一品”亮点特色观摩活动以及六届校园文化艺术节暨文艺展演活动。打造各级各类特色示范学校300余所次,实现了“乡乡有特色、校校有亮点、生生有特长”的工作目标。

二是不断推进教学管理精细化。制定了《景泰县中小学精细化管理指导意见》《景泰县中小学校教育教学精细化管理实施细则》。大力实施学校领导班子成员“五个一”工程(带头上好一门课、包抓一个教研组、参加一门学科教研活动、开展一个课题研究、培养一名青年教师)。积极推行高中年级组管理模式,以制度管理为基础、人本管理为辅助、目标管理为主线,形成了层次清晰、责任分明、科学有效的包年级组制度。实现了幼教、职教、普教等教研力量的全覆盖。形成了“学、导、练、测”为核心的具有景泰地方特色的高效课堂教学模式。

三是着力构建“县—乡—校”三级管理体系。实行县上四大班子领导联系学校制度和教育主管部门领导干部“包乡联校,分层管理”制度。各乡镇学区实行“分片包校”制度。各学校严格落实“六精管理”要求(学校管理精细、教师队伍精干、校园文化精致、课堂教学精彩、校本教研精当、学生面貌精神),全面提升教育管理水平。

四是扎实推行乡镇学区管理负责制。在全县设立10个学区,实行学区校长负责制,推行“六个统一”(统一安排部署、统一配置资源、统一管理经费、统一规划建设、统一调配教师、统一督查考核),有力促进了教育均衡优质发展。

五是切实强化过程性管理。按照“管理重心下移,领导工作下沉”的低重心扁平化管理思路,不断强化目标管理,切实加强过程性管理。积极开展学前段“送教下乡”、义务段“联乡联校、督导交流”、高中段“互访互学”等活动,促使教育管理日促规范化、科学化、高效化。

六是切实强化校园安全管理。深入推进学校安全“八个抓实”(抓实责任落地、抓实建章立制、抓实三防建设、抓实安全教育、抓实防护培训、抓实隐患排查、抓实部门联动、抓实督查考核)。校园保安覆盖率、监控系统覆盖率、安保防护器械配备覆盖率、紧急报警装置覆盖率均达到100%。

(三)强化教师队伍建设,以高素质师资保质量。

一是切实加强师德师风教育。通过“五个强化”(强化师德制度规范、强化师德全程教育、强化师德师风宣传、强化师德激励体系、强化师德考察监督),着力推进师德师风建设,大力开展“评师德标兵,树师德楷模”系列活动,奖掖先进,树立标杆,涌现出了一大批优秀教师楷模。

二是强化校长队伍建设。制定了《景泰县义务教育阶段学校去行政化工作实施方案》《景泰县中小学校长任期目标考核办法》,取消了农村学区及初中校长行政级别,实行聘任制并实现了归口管理。出台了《景泰县中小学校长职级制改革实施办法(试行)》,推行动态化、聘任制管理模式。评定中小学校长151名,发放校长职级津贴148万元。始终坚持以“一搭二铺三架”为主要抓手的建设策略(搭台子、抓校长队伍管理、促优秀人才涌现;铺路子、抓后备干部培养、促人才储备优化;架梯子、抓“名优校长”研修、促学校品牌炼成),努力培养政治素质好、业务能力强、管理水平高的教育“领航人”。

三是强化教师能力培训。制定了《景泰县教育系统中小学教师五年培训实施方案》。依托景泰县教师进修学校,建立了“景泰县教师培训发展中心”。实施教师培训“三飞行动”(新教师“雏雁起飞”行动、中青年教师“群雁齐飞”行动、骨干教师“领雁高飞”行动),不断促进教师专业化发展。探索建立了新招聘入职教师在城区为期一年的跟岗实习培训机制。根据不同专业发展阶段、不同岗位、不同区域教师的特点与需求,形成分层、分类、分科(专业)提供培训项目与培训课程的工作机制,近年来培训教师3.9万余人次。携手全国教育局长研究联盟,斥资80余万元,着力打造区域教育新高地。

四是强化教师队伍管理。健全完善教师补充机制,累计招录教师285名。制定了《关于规范中小学教职工工作量标准及核算办法的指导意见》《关于进一步完善中小学教职工奖励性绩效工资分配办法的指导意见》,建立按工作量、按业绩、按贡献的绩效分配方式。出台了《景泰县校长教师交流轮岗工作实施方案》,推行“县管校聘”运行机制,调整中小学领导干部52名、交流教师152名。扎实开展中小学教师“五比五创”争锋领先行动(比学习,创一流素质;比团结,创一流队伍;比服务,创一流作风;比效能,创一流业绩;比奉献,创一流形象),全面提升教师队伍整体素质。

五是积极落实各项惠师利教政策。县委、县政府出台了《关于进一步健全完善中小学校暨教师激励机制的意见》等一系列惠师利教新政策。印发《关于解决全县中小学代课人员问题的实施方案》,将于近期一次性解决代课人员问题。发放乡村教师生活补助1967.84万元,惠及教师5148人次。

(四)促进各类教育协调发展,以教育均衡促质量

一是学前教育蓬勃发展,制定了《景泰县关于加强农村幼儿园规范化管理的指导意见》,实施三轮次学前教育三年行动计划,实现了乡镇中心幼儿园和有需求行政村普惠性幼儿园“两个全覆盖”,学前教育三年毛入园率达95.2%。

二是义务教育均衡优质发展,印发了《景泰县关于优化农村中小学小班化教学的指导意见》,九年义务教育巩固率99.8%, 2018至2020年中考成绩连续三年位居全市第一。

三是高中教育跨越式发展,高中阶段毛入学率达95.1%,2019年、2020年连续两年高考二本上线率稳居全市第二, 3名学生被清华大学录取、1名学生被北京大学录取。

四是职业教育取得长足发展。景泰职业中专天津职业技术师范大学单独招生本科录取101人,中职生对口升学考试本科上线34人,本科上线人数连续五年位居全市第一。获得甘肃省学生技能大赛一等奖14个、二等奖34个、三等奖34个;白银市学生技能大赛一等奖92个、二等奖154个、三等奖147个;获得甘肃省中职教师技能大赛一等奖9个、二等奖6个、三等奖9个。

征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。我们将大力弘扬“坚韧不拔、自强不息、敢为人先、开放创新”的景泰精神,打造媪围教育“金色名片”,努力兴办人民满意的教育!

来自白银教育